By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Vi er Nettavisen vekst, og vi søker etter deg som vil lage nye regler og løsninger. Du er veldig lite opptatt av hvordan ting har vært, men vil lage det som skal bli.
Prosjektleder, prosjekteier, direktør for det nye. Du er en innovativ og rastløs sjel som tror ting kan bli bedre.
Du er:
Vi vet at det kan høres ut som hundrevis av andre jobber, men det å jobbe hos oss er ikke som andre steder. I dag er vi 11 personer, og søker 2 nye prosjektledere for å jobbe med helt nye ting.
Det er ingen spesiell bakgrunn, utdanning eller erfaring som passer som skoen til Askepott. Vi er et lag av folk som består av en kombinertløper, en økonom, en som har studert litteratur, noen som har bakgrunn i markedsføring og noen andre i media. Sammen er vi det som skaper det nye.
Derfor jobber vi som er der i Nettavisen Vekst og Innovasjon nå:
Fordi det er enorm fleksibilitet og JA-kultur, både på arbeidstid, arbeidsområder og ideer på nye prosjekter.
– Guro
Fordi det er en super gjeng å jobbe med, og fordi vi får lov til å finne på mange nye, morsomme ting. Hele tiden.
- Ingvild
Det er rom for å være kreativ og jobbe med flere spennende prosjekter. Ingen dag er den samme. Ikke minst er vi en fin gjeng å jobbe med.
- Milan
Fordi vi kan finne på ting som er helt nye, utvikle dem og så lansere dem på noen få uker.
– Pål
Jeg hadde aldri sett for meg at jeg skulle trives så godt her. Jeg gleder meg til å dra på jobb hver eneste dag, og mye av dette kommer av den kreative friheten jeg får lov til å ha, samt en generell «ja»- holdning i avdelingen.
- Venus
Stillingene er prosjektstillinger for å lage noe nytt, men målet er at du på det året skal lage noe nytt som gir deg fast jobb. Deg, og kanskje enda flere.
Hva vi har gjort før? Blogging i Norge, content marketing, Side2.no, e-kommisjonærvirksomhet og mye annet.
Søknadsfrist er 1. februar, men søk så raskt som mulig. Oppstart ganske fort etter det. Send et brev (søknadstekst, altså) som forklarer hvorfor du vil jobbe i Nettavisen, med nye prosjekter og innovasjon samt en kort CV som forteller litt om hva du har gjort og studert. Har du spørsmål om stillingene så send en e-post.
Vi er i dag 6 kvinner og 2 menn i Oslo, og 2 som jobber for oss utenfor Oslo i tillegg til 4 kvelds-og helgevakter. Bakgrunnen og alderen er bred, og forskjellig. Sjefen har jobbet i Nettavisen i 23 år, mens de som har jobbet der kortest har jobbet i 6 måneder.
Nøkkelord | Prosjektledelse, Innovasjon |
Bransjekategori | Media / Informasjon / PR |
Bransje | Annet |
Alternativ bransjekategori | Salg / Markedsføring |
Alternativ bransje | Annet |
Arbeidsgiver | Mediehuset Nettavisen AS |
Akersgata 34 | |
0180 Oslo | |
Nettside | www.nettavisen.no |
Tiltredelse | Etter avtale |
Lønn | Etter avtale |
Søknadsfrist | 01.02.2022 |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Prosjektledere innovasjon |
Sektor | Privat |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Engasjement |
Antall stillinger | 2 |
Pål Nisja-Wilhelmsen Direktør for forretningsutvikling pal.nisja-wilhelmsen@amedia.no +4792013809 |
Ingvild Korneliussen Nestleder ingvild.jenhaug@nettavisen.no |